【本科】人力資源管理

1、 各部門職員招聘需求的整理、統(tǒng)計與匯總；

2、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及招聘崗位的管理；

3、 簡歷搜尋與推薦、面試邀請與接待、錄用溝通及入職跟蹤；

4、 招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

5、 協(xié)助校園招聘的開展，包括宣講及招聘會場地申請與預(yù)約、資料準(zhǔn)備（筆試試卷、測試題、面試評價表等）、郵箱投遞簡歷的處理、宣講通知、錄用跟蹤、三方協(xié)議簽訂、人事檔案轉(zhuǎn)移等。