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ELISA試劑盒研發(fā)技術員 8000-16000元 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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ELISA試劑盒研發(fā)技術員

8000-16000元
北京-北京 -昌平區(qū) |不限經驗 |碩士學歷 |可接受應屆生
項目獎金 十三薪 餐補 法定節(jié)假日 五險一金
2020-12-13 更新被瀏覽:
經理 聊一聊
最近在線時間:2020-11-20 14:11
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地址:北京市昌平區(qū)回龍觀國際信息產業(yè)基地高新四街8號 查看上班路線
職位描述
招聘人數:3 人 到崗時間:不限 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況

崗位職責:

1、負責食品中小分子藥物快檢試劑產品的設計和開發(fā),原料篩選測評、系統(tǒng)調試、中試、工藝改進等工作;

2、負責產品研發(fā)過程涉及的各類食品樣品前處理方法開發(fā);

3、完成日常實驗數據的收集、整理、分析,不斷優(yōu)化升級產品;

4、協助進行產品專利、項目申報等資料撰寫工作;

5、崗位相關及上級交辦的其他工作內容;

 

任職資格:

1、農藥學、藥學、化學、糧食油脂、食品、生物等相關專業(yè),碩士及以上學歷,應屆亦可;

2、小分子藥物酶聯免疫檢測產品研發(fā)經驗,熟悉各類食品樣品前處理方法開發(fā)優(yōu)先;

3、熟悉掌握ELISA原理,了解膠體金、免疫層析等技術優(yōu)先;

4、喜愛研發(fā)工作,工作積極主動,執(zhí)行力強,具有鉆研的工作態(tài)度;

5、善于溝通協調,思維靈活思路開闊,良好的團隊意識。

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
  • 生物/制藥/醫(yī)療/護理
  • 民營企業(yè)
  • 200-500人

北京勤邦生物技術有限公司是注冊于中關村國家自主示范區(qū)的國家高新技術企業(yè),專注于食品中化學污染物(獸藥殘留、農藥殘留、真菌毒素、過敏原、非法添加物等)、營養(yǎng)成分、功能成分等快速檢測設備和免疫試劑的自主創(chuàng)新開發(fā),是國內食品安全免疫檢測技術研發(fā)領軍企業(yè)。企業(yè)通過 ISO9001:2015 質量管理體系認證、ISO13485:2016 醫(yī)療器械管理體系認證、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系等認證。勤邦生物擁有國家地方聯合工程研究中心、博士后科研工作站、北京市工程技術研究中心等,擁有免疫學技術平臺、細胞技術平臺、蛋白質工程技術平臺、基因工程技術平臺、微生物技術平臺、儀器研發(fā)及工程化開發(fā)技術平臺、產品工藝開發(fā)及產業(yè)化平臺等 7 大技術平臺,目前已建立抗原抗體庫,庫存單克隆抗體 20000 余種,已開發(fā)免

疫檢測試劑盒 148 種,膠體金試紙條 328 種,快檢設備 30 余種,自主研發(fā)檢測產品覆蓋 從農田到餐桌 全產業(yè)鏈,產品已推廣至國內外8000 家食品企業(yè)檢測實驗室、政府檢測機構。

勤邦生物現有職工近 300 人,其中含國家百千萬人才、科技北京百名領軍人才等高端人才 3 人,高級職稱人才 8 人,博士學位人員 9人,碩士學位人員 55 人,本科及以上學位人員占總人數 82%。勤邦科研團隊先后主持參與國家重大科學儀器設備開發(fā)專項、國家科技支撐計劃、國家 863 計劃、國家火炬計劃、國家農業(yè)成果轉化、1 / 2北京市食品安全重大專項等省部級以上科技項目 28 項,參與制定快速檢測技術行業(yè)/地方標準 22 項,獲國家重點新產品 1 項,北京市新技術新產品 57 項;項目成果申請專利 319 項,授權專利 201 項,其中授權發(fā)明專利 110 項(含 PCT 發(fā)明專利 5 項);研究成果曾獲國家科技進步二等獎、北京市科學技術一等獎(4 次)、天津市科學技術一等獎、食品科學技術學會科技進步一等獎等省部級以上獎項 14 項。源于不斷的科技創(chuàng)新、穩(wěn)定的產品質量、高效的行業(yè)整體解決方案和優(yōu)秀的技術服務體系,勤邦生物免疫試劑及其相關產品已推廣至全國 34 個省市(包括港澳臺),應用于 8000 多家大中型食品企業(yè)和政府檢測實驗室,產品出口至歐盟、北美、東南亞等 20 多個國家,近 3 年海外市場復合增長率超過 50%。勤邦生物將繼續(xù)遵循 質量領先、服務快捷、配套服務 的宗旨,踐行 為天地立心,為生民立命 的諾言,依靠自主創(chuàng)新和卓越品質,用科技支撐食品安全。 

員工福利待遇

福利:
1
、五險一金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)意外保險,試用期開始繳納。

2、工作居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理北京市居住證;公司為吸引優(yōu)秀人才,每年從政府積極爭取一定進京指標,為優(yōu)秀應屆碩博辦理北京市戶口。

3、人才引進:為吸引優(yōu)秀人才與共同長期發(fā)展,公司為符合北京市人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續(xù)。

4、健康體檢:公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。

5、結婚、生育喜慶賀金,直系親屬喪葬慰問金,節(jié)日福利。

6、雙休、正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產假、計劃生育假、哺乳假)和法定假日。
7、每人每年一定金額的活動經費,主要用于部門集體活動及成長學習。
8、安排年度員工集體文娛活動,發(fā)放年節(jié)禮品等其他福利。
培訓:公司搭建了完善的培訓體系,每年根據培訓需求制定各崗位培訓計劃,任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會。
職業(yè)發(fā)展: 完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系,結合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢合理調換工作崗位,為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺。

待遇:

1、為實習生提供免費住宿;

2、公司食堂供應健康優(yōu)惠的早中晚三餐補貼;

3、各崗位除月固定工資,另配置極具激勵性的績效獎金:月工資 績效獎金 全勤獎 年底雙薪;另有完善的年度調薪制度。

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