崗位職責：
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、li
3. 參與商務(wù)談判，負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
薪資福利——
具有競爭力的薪酬：
統(tǒng)招本科4500無責底薪 500學歷補貼 績效薪資1000元；
2. 貼心的保障：五險、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣活動、生活關(guān)懷等；
3. 住宿福利：應(yīng)屆生選擇鏈家租房，可享受內(nèi)部員工優(yōu)惠活動；
4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
完善的培訓體系——
1. 崗前培訓：正式上崗前，四天三夜的專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；
4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的 初/中/高級訓 ；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
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